Home » , , , , » Lowongan Kerja Terbaru Di Bandung Juni 2015

Lowongan Kerja Terbaru Di Bandung Juni 2015

Lowongan Kerja Terbaru Di Bandung Juni 2015 - Lowongan Kerja Terbaru kali ini akan memberikan Info Lowongan Pekerjaan Terbaru 2015 untuk daerah Bandung. Lowongan Kerja Juni 2015 Terbaru juga tersedia untuk anda. Berikut Informasi Lowongan Kerja 2015. Anda juga bisa membaca tentang berbagai informasi lainnya mengenai lowongan kerja terbaru di Infolokernews.



PT. International Business Futures

DIBUTUHKAN SEGERA

PT. International Business Futures, merupakan salah satu perusahaan pialang berjangka di Indonesia yang resmi teregulasi di BAPPEBTI, Jakarta Futures Exchange, dan Kliring Berjangka Indonesia. Kami membutuhkan:

ASSISTANT MANAGER MARKETING - BANDUNG

Persyaratan:
  • Wanita/Pria, maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Berpengalaman di bidang marketing
  • Lulus Standarisasi produk knowledge
  • Relasi luas
  • Orientasi pada target
  • Menguasai MS Office
  • Berpenampilan menarik
  • Kreatif, jujur, disiplin, dan supel
  • Dapat bekerja dalam tim
Fasilitas:
  1. Gaji pokok
  2. Telepon
  3. Internet
  4. Komputer
  5. Bonus-bonus lainnya.
Level Karir Pertengahan
Tahun Pengalaman 0 Tahun
Kualifikasi Diploma
Industri Layanan Keuangan
Fungsi Pekerjaan Perbankan / Keuangan > Layanan Keuangan
Perbankan / Keuangan > Ekuitas dan Pasar Modal
Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas) > Pemasaran - Pemasaran Langsung
Lokasi Bandung
Gaji Gaji dapat dinegosiasi
Tipe Pekerjaan Purna Waktu
Closing Date : 19-06-2015

Surat Lamaran, CV, ijazah, ktp, kartu keluarga,
dan foto berwarna terbaru ukuran 4x6 dikirimkan ke email:
verabgd@ibfx.co.id
atau ke alamat :
Paskal Hyper Square Blok.D No.45-46
Jl. HOS Cokroaminoto No.25-27, Bandung 40181.
Phone: (022)86061122


Demikian Informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru Di Bandung Juni 2015 yang dapat admin berikan pada kesempataan ini. Semoga Info Lowongan Kerja Bandung 2015 ini bisa membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan. Terima Kasih

0 comments:

Post a Comment